Amis jeunes diplômés, certains d’entre vous rencontrent bon nombre de difficultés à décrocher votre premier emploi. Que vous soyez issus de filières digitales, marketing commerciales, ou de management de projets, il est parfois laborieux de décrocher votre premier poste dans une entreprise. Ceci est d’autant plus vrai si vous êtes positionné sur votre cursus universitaire de référence.
Même en ces temps de sortie de crise, des solutions alternatives au salariat classique existent bel et bien. Vous pouvez notamment vous mettre à votre compte pour commencer à générer vos premiers revenus, et devenir, par la suite, votre propre patron.
Il existe pour cela des sociétés de portage salarial, structures légales nées de la modernisation de la loi du travail, qui sont présentes pour vous soutenir et confirmer votre ambition de travailler en solo.
Quelques conditions à remplir pour accéder à un monde de services :
Le portage salarial est une solution de travail moderne, qui permet de travailler avec des clients finaux, sur des missions ponctuelles ou de plus longue durée. Cela consiste en l’accomplissement d’une prestation de service (du type conseil, développement, etc.), qui est rémunérée sous forme de facturation. La société de portage salarial (votre employeur), transforme vos honoraires en salaire. Vous percevez approximativement 50% de ce que vous facturez. Ainsi, tous vos droits sociaux sont garantis et vous pouvez travailler sereinement. Reste plus qu’à négocier votre première mission avec votre futur client.
Un consultant indépendant en systèmes d’information, qui facture 4000 € à une SSII par exemple, se verra octroyé un salarie net avoisinant les 2000€. D’où l’intérêt de démarrer avec un seuil de facturation assez élevé, afin de pouvoir bénéficier d’un salaire convenable en fin de mois.
A cela s’ajoute la possibilité d’obtenir des tickets restaurants, bénéficié d’un comité d’entreprise, et d’autres services avantageux. Sans oublier le fait que le salarié porté (vous !) cotisera à la retraite, contrairement à une personne avec le statut micro-entreprise.
En matière de contrat de travail, l’octroi d’un CDD est généralement de rigueur, mais un CDI peut exceptionnellement être accordé au salarié porté, si ce dernier possède une certaine visibilité sur la durée de sa mission.
Apprendre à convaincre son client :
Afin de convaincre votre client de collaborer avec vous dans le cadre d’une mission, ou d’un contrat de prestation, de service, vous devrez tout d’abord mettre en avant vos compétences, votre dynamise et votre fraicheur au sein de sa société.
Le portage permettra à votre client d’avoir recours à une ressource très rapidement, sans avoir à l’embaucher, ni lui imposer de créer une entreprise.
Voici 8 raisons pour lesquelles votre futur client devrait collaborer avec vous sous forme de portage :
- SIMPLICITÉ : l’entreprise cliente achète une prestation selon ses besoins spécifiques.
- MAÎTRISE DES COÛTS : l’entreprise cliente respecte les budgets de ses projets en maîtrisant le coût des prestations !
- DISPONIBILITÉ : le consultant peut se consacrer entièrement à la réalisation de ses missions dans la mesure où il est dégagé de toute la gestion administrative.
- CONFORT ET SECURITE : le consultant, protégé comme un salarié, ainsi que son client, sont totalement déchargés des aspects administratifs
- OPTIMISATION DE LA TRÉSORERIE: prise en charge par la société de portage du délai de règlement du client, selon le délai de ses fournisseurs.
- RAPIDITÉ DE LA MISE EN ŒUVRE : le délai de mise en œuvre est quasi instantané: En général, cela se fait en 24-48h!
- GESTION À LA CARTE : possibilité de réaliser un contrat sur mesure, c’est à dire parfaitement adapté aux process et besoins du client.
- GESTION EXTERNALISÉE DES RESSOURCES HUMAINES: il n’y a pas d’engagement social, nous ne sommes pas dans un processus de recrutement mais bien d’achat de prestation!
S’adresser à la bonne société de portage salarial :
Portage, une société de portage salarial, suit scrupuleusement une charte de déontologique, et traite régulièrement avec des jeunes diplômés tels que vous. Elle vous offrira, entre autres, une :
Qualité de service irréprochable : Réponses sous 24h tous les jours, extranet ultra-performant permettant aux portés de suivre l’avancement de leur dossier n’importe où dans le monde, réalisation des bulletins de salaire sans attendre le délai d’encaissement bancaire des factures des clients, traitement gratuit des frais de mission, tarifs dégressifs sans limitation dans le temps, mutuelle, comité d’entreprise, tickets restaurant, etc.
Qualité de conseil et d’accompagnement : Portageo ne fait pas de traitement standardisé de dossier, chaque client, chaque consultant bénéficie d’une gestion sur mesure, selon un protocole de travail que nous établissons ensemble avant le démarrage de la mission.
Qualité des relations humaines : transparence, franchise, confiance mutuelle, éthique professionnelle… nous instaurons avec nos clients et nos salariés portés une relation de proximité et de convivialité qui fait que les personnes se sentent très soutenues, où qu’elles soient (nous avons des clients et des salariés portés partout dans le monde).
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